脱下皮夹克，英伟达第一次有了董事长
长期以来，英伟达没有董事长，但现在有了。
北京时间11月12日晚，英伟达在官网上发布了一篇名为《英伟达宣布首席执行官更替》的公告。
公告中表示：英伟达宣布，黄仁勋已辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效。除此，英伟达还公布了黄仁勋的接替方案：执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette M. Kress）获任临时首席执行官，哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones）获任英伟达首位董事长。
这份交接公告把两位老同事推到了台前。
一位是与黄仁勋共事13年的CFO，一位是自英伟达成立之初就进入董事会的“元老”。新搭配下，克雷斯暂时管经营，琼斯主持董事会。
当然，董事会还要从公司内外寻找正式CEO。琼斯表示，董事会预计，公司的运营、对客户承诺的履行和产品路线图的推进都将继续，不会中断。
10月29日，《纽约时报》报道了黄仁勋与英伟达客户Megaspeed前高管Alice Huang的往来。11月8日，黄仁勋在致员工的信中写道，“我对妻子不忠”，信中没有指名对方。同日，董事会宣布启动独立调查。11月11日，《纽约时报》又援引知情人士的话，报道黄仁勋与直接向他汇报的一名英伟达高管有过婚外关系。次日发布的换帅公告没有披露调查结论。
10月28日，英伟达收于215.38美元。到11月11日，收盘价已降至173.73美元。12日换帅消息公布后，股价盘中最低跌至148.80美元，最终收于166.19美元，较前一交易日下跌4.34%。
与黄仁勋共事13年的CFO，成了临时CEO
“就像我可以被解雇一样，下一任CEO也得由公司聘任。”
10月14日，黄仁勋这样回答媒体的追问（这段采访在11月9日播出）。他希望下一任CEO已经在公司里。
不到一个月，这些回答像是成了某种印证。黄仁勋卸任了CEO，接任者也一直在英伟达内部。
11月12日，英伟达向美国证券交易委员会提交了披露此次人事变动的8-K文件。该文件显示（翻译后）：
2026年11月11日，英伟达公司董事会（以下简称“董事会”）接受了黄仁勋（Jen-Hsun Huang）的辞呈。黄仁勋辞去英伟达总裁、首席执行官及董事职务，辞任立即生效。
黄仁勋辞任后，董事会任命英伟达执行副总裁兼首席财务官科莱特·M·克雷斯（Colette M. Kress，59岁）为临时首席执行官，在董事会物色新任首席执行官期间履职。克雷斯自2013年起担任英伟达执行副总裁兼首席财务官，在担任临时首席执行官期间将继续兼任上述两项职务。
2026年11月11日，董事会任命哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones，73岁）为董事长。琼斯自1993年起担任英伟达董事，自2004年起担任私人家族办公室 Square Wave Ventures 的管理合伙人。他在创业、高科技企业管理和风险投资领域拥有逾30年经验。
这份宣告黄仁勋卸任的文件，签署者就是克雷斯。名字下列了三个头衔，分别是：临时首席执行官、执行副总裁、首席财务官。后两项她从2013年9月做到现在，第一项刚刚接手。
该报告第5.02项给这次任命加了一个限定，她将在董事会“物色新任首席执行官期间履职”。同日公告写得更明白，董事会将同时考虑公司内外的人选。
克雷斯的职业生涯，最初是从德州仪器的财务岗位起步。在德州仪器做了八年财务，1997年克雷斯进入微软。2006年，她出任微软服务器与工具部门CFO，负责财务规划、报告和业务发展。2010年，她转到思科，财务工作覆盖业务部门、工程和运营。
在微软和思科，她先后当过部门CFO。2013年9月，46岁的克雷斯开始负责英伟达全公司的财务，直接向黄仁勋汇报。
2022年4月，她在接受《财富》采访时回忆，英伟达是她加盟时工作过的最小的一家公司。到英伟达，随着企业扩大，财务、人事、销售、运营和IT原来靠人手做的工作需要数字化。
黄仁勋也还记得她上班第一周问过的一个问题。
今年1月播出的访谈节目《A Bit Personal》里，主持人提到黄仁勋在克雷斯之前面试过22位CFO候选人一事。
黄仁勋当时回忆，克雷斯到岗大约一个星期就来问，希望她当多久CFO？黄仁勋回答是，“只要我们都还活着。”他随即补了一句，如果有一天她自己觉得这里不再适合她，那又另当别论。
实际上，对于长期关注英伟达的人来说，克雷斯可能并不陌生。克雷斯经常在各季英伟达财报会中，回答相关的问题。
5月20日晚，财报电话会结束后，有媒体单独采访了克雷斯。采访期间，他被问及：提前那么久订内存，价格也锁定了吗？
克雷斯表示，英伟达会和三家内存供应商一起商量下一代产品需要什么配置，也会提前谈价格。这个时候能谈的是区间。等到每种内存要买多少都有了把握，价格才能谈得更具体。
CFO先接过CEO的工作，科技公司里有过两种不同的结局。
2010年8月6日，惠普掌门人马克·赫德辞职。CFO凯茜·莱斯雅克一边管财务，一边临时管公司，她在接受任命时就明确退出了正式CEO的遴选。11月，来自惠普外部的李艾科到任。而英特尔走了另一条路。2018年6月，CFO鲍勃·斯旺接下临时CEO一职。七个月后，董事会考察过内外部人选，把任命书给了他。
第一位董事长，来自最早的董事会
真正打破英伟达惯例的，是另一项任命。
就在今年5月，《2026年股东大会委托书》第23页“董事会领导结构”一节还写着，“我们认为，现有架构最符合股东利益，无须任命董事长。”
当时黄仁勋负责公司的经营和战略，首席独立董事斯蒂芬·尼尔负责协调独立监督。每个季度，独立董事有一次不请黄仁勋参加的闭门会，主持人是尼尔。
而半年后，董事会第一次任命董事长，人选就是哈维·C·琼斯。
最初，英伟达创始团队来找琼斯时，他正在芯片设计软件公司新思科技担任董事长兼CEO。
他在乔治敦大学读数学与计算机科学，毕业后到计算机辅助设计公司Calma做应用工程师，后来转做销售。1987年12月，他加入新思科技，出任总裁兼CEO。1992年12月，他卸下总裁职务，改任董事长兼CEO。1994年1月，他交出CEO职务，继续担任执行董事长。
新思的软件能把工程师写下的电路功能转换成数字逻辑。据琼斯回忆，工程师担心，换用新工具会拖慢芯片的设计进度。新思让他们拿一份已经做好的电路设计来试，手里的项目照常推进。
琼斯曾在口述史里讲过当年的办法：请客户拿出已经设计好的电路，先用新工具跑一遍，再把结果和原来的设计放在一起比。1992年，新思科技上市。
2009年11月6日，琼斯在加州山景城接受计算机历史博物馆采访。采访中，他说起了自己为什么会加入英伟达。
琼斯的答案，从新思早年的客户太阳微系统开始。按他的回忆，那批用过新思工具的工程师里，有人后来参与创办了英伟达。新公司拿到萨特山创投和红杉资本的投资后，投资人建议创始团队，请一位亲手经营过公司的人进董事会。
琼斯记得，“是创始人来问我，愿不愿意加入董事会。”英伟达2007年的股东委托书列出了他入席的月份，1993年11月。
琼斯确实也熟悉黄仁勋应付危机的方式。
1995年，微软推出Windows 95。当时，英伟达已经推出NV1，正在为世嘉开发NV2，两者沿用的是四边形图形架构。微软选择的三维图形接口Direct3D则以三角形为基础，正式版于1996年6月发布。
琼斯回忆，原本有意采用英伟达技术的电脑厂商，一听微软不支持，就打了退堂鼓。琼斯认为，英伟达当时或许有理由起诉微软。他后来这样解释打官司的代价：即使英伟达十年后赢了，公司也可能早就撑不下去了。
在红杉资本的访谈里，黄仁勋也曾回忆过这段往事：放弃老架构，还得先过一个客户的关。
世嘉已经请英伟达为新游戏机设计芯片。照约交货，团队就得沿着已经不看好的路线继续开发。中途停手，又可能拿不到维持公司运转的钱。黄仁勋回忆，他向世嘉提出解除交货义务，同时请对方继续给钱。
世嘉前高管入交昭一郎后来向时事通信回忆，他曾说服总部投资英伟达。英伟达的招股书把两笔钱分开记：NV2合作方付过开发款，还在1995年7月另花500万美元认购了英伟达优先股。英伟达到1996年才终止NV2开发，后来推出采用新架构的RIVA 128。
黄仁勋辞任前，英伟达有11名董事，五人第一次入席早于公司1999年上市。黄仁勋退出后，这五人中还在席的有四位，琼斯是其中之一。
他也确实自己投过钱。招股书列明，1997年8月，他就拿出近12.8万美元认购英伟达优先股。2004年起，他还担任私人家族办公室Square Wave Ventures的管理合伙人。
当董事还意味着，他要参与考核黄仁勋。英伟达2003年股东委托书写明，黄仁勋2003财年的目标奖金是80万美元，因为约定的业绩目标没有达到，实际奖金为零。薪酬委员会报告的第一位署名人，是委员会主席琼斯。
英伟达脱下皮夹克
8月26日的财报电话会上，美国银行证券分析师维韦克·阿里亚先报了一个数。他把克雷斯披露的未来几年的承诺和担保加在一起，估出约5000亿美元。
他想知道，后面还会不会有别的投资？到2028财年，有多少要付现金？
最后一问，阿里亚点了黄仁勋的名。问，OpenAI和Anthropic都在设计自己的芯片，英伟达为什么还愿意给它们投钱？
黄仁勋先接了最后一问。
在黄看来，许多客户设计一款芯片，是为某朵云上的某项服务做推理，也就是让训练好的模型生成回答。英伟达想让开发者从训练模型开始就用它的工具，换一家云也可以接着用。客户能做自己的芯片，黄仁勋仍想投它们。他说，“我唯一的遗憾，是没投得更多、更早。”
黄仁勋话落，克雷斯紧接着开口。
“维韦克，我再补充一点。”克雷斯把话题带回那笔钱。她挑出其中的供应承诺，解释说，大头集中在头三年。要让新一代Vera Rubin系统在今年和明年增产，英伟达得提前锁定供应和产能。至于阿里亚问的2028财年要付多少现金，她在这次回答中没有报数。
把技术讲给会场之外的人听，黄仁勋有自己的办法。
2025年5月19日，黄仁勋在台北流行音乐中心发表COMPUTEX主题演讲。演讲中，他让听众把数据中心想成一座工厂。送进去的是电，生产出来的东西叫token，也就是模型处理和生成信息时用的一个个单位。
克雷斯自然也打过比方。
2024年8月，她预计，Blackwell能在英伟达2025财年第四季度带来数十亿美元收入。《The Next Platform》的记者追问，她说的“数十亿”，是不是至少有30亿？
克雷斯说，她自己有个用词习惯。说 a couple，好比两块饼干。说 several，就比两块多。提问的记者把她的预期理解为至少30亿美元。而她认可了这个回答，说，理解得对。
两人擅长的似乎有很大的不同：一位要让台下的人明白为什么值得建厂，另一位得对投资者交代，“数十亿”最后究竟是多少。
皮夹克早成为黄仁勋在公众认知中的“永久皮肤”。而黄仁勋对英伟达而言，是另一件“皮夹克”。
2024年，Stripe联合创始人帕特里克·科利森问黄仁勋，英伟达的管理团队有多少人？
黄回答的是，60人。
科利森又问，都直接向你汇报？黄仁勋答：“对，他们都向我汇报。”他很少把事情留到一对一时才说。哪件事进展顺利，哪件事走错了，为什么想到一个新方向，他尽量让大家同时听到。
今年1月，黄仁勋在《A Bit Personal》里谈起接班，又说到这近60个人。每逢自己要作决定，他都当着他们的面把理由讲出来，成功和失手也摊开讲。按他自己的说法，从这个意义上讲，英伟达有“61个CEO”。
权力需要聚合，61个CEO中外界能直接喊出名字的依旧只有一个黄仁勋。
11月8日，红杉资本合伙人肖恩·马奎尔在X上写道，他认为，要保持美国在AI领域的领先地位，黄仁勋不可替代。马斯克转发，只加了两个英文单词：“I agree.” 几天后，换帅公告发布前，又有人在X上喊话，请马斯克把黄仁勋招去。他回：“那会是我的荣幸。”
马斯克、黄仁勋、乔布斯都曾是硅谷科技企业少数以个人IP活跃在舞台上的创始人。哪怕去世15年，外界依旧还在新接任的CEO身上寻找乔布斯的蛛丝马迹。
今年9月，约翰·特努斯接替蒂姆·库克，出任苹果CEO。9月9日，他首次以CEO身份主持新品发布会。当天，科技媒体TechCrunch就把他围绕iPhone所讲的策略，与乔布斯25年前提出的“数字中枢”作了比较。
马斯克自己的公司怎样看待这种依赖？特斯拉在2025年年报里专列了一项风险，标题就写着，公司“高度依赖埃隆·马斯克”。
离开、回归、请命，当企业失去创始人
历史总会重复上演，商业上也是一样。
2020年6月26日，瑞幸咖啡公告称，多数董事已要求陆正耀辞去董事和董事长两项职务。7月1日，公司公布虚构交易的内部调查结果。次日，董事会正式表决是否罢免陆正耀。赞成票没达到出席并投票的其他董事的三分之二，他留在了董事会上。
董事会表决前，另一场决定陆正耀去留的股东大会已经排定。6月19日，陆正耀以董事长身份签发特别股东大会通知，第四项议案就是解除他本人的董事职务。7月5日，股东大会表决后，陆正耀失去董事席位。
2022年10月22日，陆正耀和瑞幸前CEO钱治亚在朋友圈宣布，库迪咖啡首店在福州国际金融中心开业。另一边，瑞幸在2023年净增8034家门店，到年底已有16,248家。
乔布斯离开苹果时，跟他走的有五名经理和工程师。
1985年5月，CEO约翰·斯卡利重组公司，乔布斯还挂着董事长头衔。当年9月17日，他在辞职信里写道，重组让自己“无事可做，甚至连例行的管理报告都看不到”。9月17日这封信只明确提出辞去董事长职务。苹果请他再写一封，把董事席位也交代清楚。苹果随后确认，两项辞任均于9月18日生效。
转机发生在11年后，那时苹果要给麦金塔电脑换一代操作系统。
1996年12月20日，苹果宣布收购乔布斯离任后创办的NeXT，其技术后来成为Mac OS X的基础。苹果先请乔布斯做时任CEO吉尔·阿梅里奥的顾问，直到1997年9月才任命他为临时CEO。
创始人离开后，并不是唯一的终点。陆正耀后来成了瑞幸的竞争者。乔布斯重返苹果的契机，则是苹果需要NeXT的操作系统技术。
而英伟达眼下有一道更近的考题。黄仁勋还在任时，它的一位大客户就已经在给另一种芯片留位置。
10月27日，拉斯维加斯的Oracle AI World大会上，甲骨文与英伟达发布联合公告，Vera Rubin NVL72系统“现已在甲骨文云基础设施上正式可用”。一个机柜里，72颗GPU用英伟达的高速互连技术连在一起，开发者仍能沿用熟悉的CUDA软件。
这正是黄仁勋多年在卖的东西，从芯片、网络到软件，客户可以整套拿来用。
同一天、同一场大会，甲骨文又和谷歌发了另一份公告，计划从2027年起，也在甲骨文云上提供谷歌自研的TPU。
甲骨文云基础设施业务总裁马赫什·蒂亚加拉詹解释，“不同的AI任务，对算力的需求也不同。”客户现在就能在甲骨文云上使用英伟达的系统。如果计划如期落地，客户在甲骨文云上训练模型、运行推理时，就多了一种芯片可选，可以按性能和成本作决定。
甲骨文在给客户增加选择，英伟达则早已为几年的需求预订供应和产能。截至7月26日，这类承诺合计2790亿美元，主要涉及内存和生产设施，涵盖现有及未来的数据中心产品。
黄仁勋离开后的问题已经开始在英伟达内部显现。
据凤凰网科技报道：（宣布黄仁勋辞去三职）几个小时后，员工们酝酿着一场请命，一项由员工自发发起的投票显示，参与投票的员工中，超过97%的员工希望黄仁勋留任。
参考资料：
1. 《NVIDIA Announces CEO Transition》，英伟达官网，2026年11月12日
2. 英伟达2026年11月12日提交的Form 8-K，第5.02项及签字页，美国证券交易委员会
3. 10月29日关于黄仁勋与Megaspeed高管往来的调查报道、11月11日《Jensen Huang Said to Have Had Relationship With Nvidia Executive Who Reports to Him》，《纽约时报》
4. 《A Message to Our Company》《Statement from NVIDIA Board of Directors》，黄仁勋致员工信、英伟达董事会声明，2026年11月8日
5. 英伟达2026年10月28日、11月11日及11月12日历史行情，Stock Analysis
6. 《Jensen Huang on Who Could Succeed Him as Nvidia CEO》，Emily Chang，彭博，2026年10月14日录制、11月9日播出
7. 《NVIDIA Appoints Colette Kress as Chief Financial Officer》及2013年9月任命备案，英伟达
8. 《Nvidia’s CFO on How They Retain Tech Talent—Even as the Great Resignation Continues》，《财富》，2022年4月29日
9. 《Jensen Huang: Founder and CEO of NVIDIA》，Jodi Shelton，《A Bit Personal》，2026年1月15日
10. 《An Interview with NVIDIA CFO Colette Kress: $1 Trillion Shareholder Return Is on the ‘Horizon’》，Tae Kim，《Key Context》，2026年5月21日
11. 马克·赫德辞任、凯茜·莱斯雅克出任临时CEO公告及李艾科任命备案，惠普，2010年
12. 鲍勃·斯旺临时任命公告及《Intel Names Robert Swan CEO》，英特尔，2018年6月、2019年1月
13. 英伟达2026年股东大会委托书，董事名单、任职年份及第23页“Board Leadership Structure”；苏珊娜·诺拉·约翰逊入席公告，英伟达
14. 《Oral History of Harvey Jones》，计算机历史博物馆，2009年11月6日，第2—6、9页
15. 新思科技Form 10-K/A，哈维·琼斯任职记录；《Synopsys Backed on First Day of Trading》，合众国际社，1992年2月26日
16. 英伟达2007年股东大会委托书，哈维·琼斯董事履历及首席董事资料
17. 《Microsoft Ships Direct3D》，微软，1996年6月13日
18. 《Nvidia: An Overnight Success Story 30 Years in the Making》，红杉资本《Crucible Moments》，黄仁勋等人口述
19. 世嘉前社长入交昭一郎谈投资英伟达，时事通信，2026年9月11日；英伟达1999年招股书，“Certain Transactions”及财务报表附注6
20. 英伟达2003年股东大会委托书，薪酬委员会报告；《Amended and Restated Bylaws of NVIDIA Corporation》，第29条
21. 《NVIDIA Corp. Q2 2027 Earnings Call》，英伟达2027财年第二季度财报电话会实录，2026年8月26日，第11—12页
22. 《NVIDIA CEO Envisions AI Infrastructure Industry Worth ‘Trillions of Dollars’》，黄仁勋在COMPUTEX 2025的主题演讲，英伟达官方博客
23. 《Interview: Post-Earnings Insight With Nvidia CFO Colette Kress》，Timothy Prickett Morgan，The Next Platform；《CFO Commentary on Fourth Quarter and Fiscal 2025 Results》，英伟达
24. 《A Conversation with NVIDIA’s Jensen Huang》，Patrick Collison对谈黄仁勋，Stripe Sessions 2024
25. 埃隆·马斯克回应肖恩·马奎尔、回应网友提议聘请黄仁勋的两则帖文，X，2026年11月
26. 苹果关于约翰·特努斯接任CEO的公告；《Apple’s New CEO Is Reviving a Steve Jobs Strategy From 25 Years Ago》，TechCrunch，2026年9月9日
27. 特斯拉2025年Form 10-K，风险因素“对埃隆·马斯克的依赖”，第18—19页
28. 瑞幸咖啡2020年6月19日特别股东大会通知、6月26日董事长辞任及罢免议案公告
29. 瑞幸咖啡2020年7月1日内部调查公告、7月2日董事会表决结果、7月13日董事会及董事长变更公告
30. 《陆正耀重返咖啡赛道：瞄准全时段餐饮，一样的“配方”能否续写“瑞幸神话”？》，《每日经济新闻》；瑞幸咖啡2023年第四季度及全年业绩公告
31. 乔布斯1985年9月17日辞职信，《圣何塞水星报》刊载；《Apple Verifies Jobs’ Exodus From Firm》，《华盛顿邮报》，附苹果对两项辞任生效日的说明
32. 《Apple Computer, Inc. Agrees to Acquire NeXT Software Inc.》及苹果1997年Form 10-K，第61页；“Apple Timeline”，计算机历史博物馆
33. 英伟达Vera Rubin系统在甲骨文云上线公告、谷歌TPU进入甲骨文云的合作公告，Oracle AI World，2026年10月27日
34. 英伟达截至2026年7月26日的Form 10-Q，附注10“Commitments and Contingencies”，供应和产能承诺
本文来自微信公众号“盒饭财经”（ID：daxiongfan），作者：彻诺，36氪经授权发布。
